Değerlerimiz

1. DERNEĞİN İSMİ VE ADRESİ

 1-1 Bu tüzükte amaçları ve işleyişi belirtilen kuruluşun adı “  “YETİŞ HUKUK” ALEVİ-BEKTAŞİ DERNEĞİ”dir. Kısa adı “YETİŞ HUKUK” olarak belirlenmiştir. İsviçre Dernekler Kanununun “Code de Civil” (CC) 60 – 79.cu maddelerine uygun olarak kurulmuş, ticari hedefi olmayıp, kâr amacı gütmeyen bir dernektir. İsviçre’de, Avrupa’nın diğer ülkelerinde ve Türkiye’de yaşayan Alevi-Bektaşi topluluğunun ve fertlerinin Haklarını korumak, Hukuk mücadelesini desteklemek ve Adaletin uygulanmasını sağlamak için kurulmuştur.

1-2 “YETİŞ HUKUK” ALEVİ-BEKTAŞİ DERNEĞİ’nin İsviçre’deki ana dildeki adları şunlardır:

      a-Türkçe :“YETİŞ HUKUK” ALEVİ-BEKTAŞİ DERNEĞİ (YETİŞ HUKUK)

      b- İngilizce:  Association of the Alevi-Bektachî “Get Justice”

      b- Almanca:    

      c- Fransızca: Association Alevi-Bektachi “OBTENİR JUSTİCE”

1-3 YETİŞ HUKUK Isviçre’nin Cenevre  şehrinde kurucu üyelerden Ersan Arsever’in  rue de St-Jean  15  1203 Cenevre  adresinde olup, anlaşmazlık halinde ikâmet ettiği kanton mahkemelerine göre  işlem görür, faaliyet merkezi Isviçre ve İsviçre hududu cıvarındaki komşu ülkelerle Türkiye’de ki Alevi Topluluğudur. Adres değişikliği acil durumda bütün üyelere bildirilir ve mutlaka ilk genel kurulda oylamaya sunulması gerekir. 

2 – ÇALIŞMA YILI     

2-1 Çalışma yılı bir takvim yılıdır. / Genel kurul tarihi esas alinir.

  İKİNCİ BÖLÜM

3- AMACI

3-1 İsviçre’de, Avrupa’nın her hangi bir ülkesiyle Türkiye’de  insanların  başta  yaşam hakkı olmak üzere eşit vatandaşlık hakları ve özgürlükleri bakımından dil, din, ırk, renk, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, medeni durum, siyasi ve felsefi görüş, engellilik,vb… farklılıklarından dolayı aralarında hiçbir ayrım yapmaksızın:

a-Alevi-Bektaşîlerin  ve diğer dinî inançların kültürlerini, inançlarını, kutsallarını, örf ve adetlerini, bilgi edinme, düşünme, eğitme-eğitilme ve iletişim özgürlüğünü, haklarını koruma, sağlıklı çevreye, doğal ekolojik yaşama ve insanlığa karşı sorumluluk ve saygı bilinciyle hareket etmesi için gerekli hak ve hukukunun korumasına destek vermek;

b- Ulusal veya uluslararası hangi otorite tarafından olursa olsun, Alevi-Bektaşîlerin, sosyal, ekonomik, siyasi ve dinî inanç haklarına yönelik her türlü haksız veya meşru olmayan müdahaleye hukuki olarak karşı koyma bilinci oluşturmak, yapılan ayrımcılık ve hak ihlallerine karşı Yurt içinde ve Yurt dışında her türlü hukuki müdahalelerde bulunmaktır;

3-2 Özellikle Avrupa ülkelerinde ve Türkiye coğrafyasında yaşayan Alevi-Bektaşîlerin  inançlarını, edep-erkânını, kutsal mekanlarını, dinsel bayramlarını, kültürlerini, dillerini, geleneklerini ve göreneklerini muhafaza etmelerini, yaşadıkları çağa uyumlu olarak daha da geliştirerek gelecek nesillere devretmelerini sağlayacak hukuksal zemini ve yasal uygulamaları hazırlayacak girişimleri yapmak;

3-3 Alevi-Bektaşî İslam dinbilimi yaklaşımıyla ve halkaların birlikte yaşamından doğan ortak geçmişinden doğan 73 millete, yani değişik insan topluluklarına, aynı gözle bakarak kendisinin hakları kadar onlarında yasal hakları için verdikleri mücadeleye destek vermek;

3-4 Her türlü ayrımcılığa ve hak ihlaline karşı mücadele etmek, hukuksal çözüm önerileri geliştirmek, hukukî yollarla hak aramak ve elde edilen hakların uygulanmasını sağlamak, özgürlükçü bir anlayışla hayatın her alanında inançların  tam eşitliğine ve insan haklarına dayalı özgürlükçü ve demokratik bir hukuk sisteminin yerleşmesi için çalışmalar yapmak;

3-5 Özgürlükçü ve demokratik bir hukuk sisteminin yerleşmesi için değişiklikler hazırlamanın yanında bu yasal değişim teklifleriyle uyumlu somut girişim teklifleri getirmek, tekliflerin gerçekleşmesini sağlamak, bütün medyaları kullanarak yazılı-sözlü-görsel programlar yayınlamayarak yasal haklar için mücadele ederek devamlı eğitim ve iletişim çalışmaları yapmak;

3-6 Bütün Avrupa ülkelerinde bütün vatandaşların fakat özellikle Alevi-Bektaşîlerin; Türkiye’de Anayasamızın 90. maddesinde ifadesini bulan Türkiye Cumhurriyeti’nin tarafı olduğu anlaşmalara sadık kalarak bu antlaşma ve sözleşmelerin yurt içinde hükmü yerine getirmek ve uygulanmasını sağlamak için gereken girişimlerde bulunmak. Temel gerekçelerini T.C. Anayasanın 90. Maddesinin son fıkrasının “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş milletlerarası andlaşmalar kanun hükmündedir. Bunlar hakkında Anayasaya aykırılık iddiası ile Anayasa Mahkemesine başvurulamaz. (Ek cümle: 7/5/2004-5170/7 md.) Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası andlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası andlaşma hükümleri esas alınır.”  gereken girişimlerde bulunmak. Yine T.C. Anayasa’sının 2, 15, 16, 42 ve 92. maddelerinde yer alan hükümlerin de iç hukuk düzenimizi yollama yapılan milletlerarası hukuk kurallarının  ilgili iç hukuk kurallarıyla birlikte dikkate alınma çalışmaları yapmak.  Anayasanın 24. maddesinin dördüncü fıkrasında güvence altına alınan “ebeveynlerin eğitim ve öğretimde dini ve felsefi inançlarına saygı gösterilmesini isteme hakkının“  kullanılması konusunda gereken  akademik ve fiili çalışmalar yapmak

3-7  Türkiye Anayasa Mahkemesinin Din ve vicdan özgürlüğünün demokratik toplumun temellerinden biri olduğunu, bunun kökeninde dinin hem bir dine bağlı olan bireyler tarafından hayatı anlama ve anlamlandırmada başvurdukları temel kaynaklardan biri olması hem de toplumsal yaşamın şekillenmesinde önemli bir işlev görmesinin bulunduğu görüşünden; yine Anayasa Mahkemesi din eğitim ve öğretimini devletin din ve vicdan özgürlüğü kapsamındaki pozitif yükümlülükleri arasında görerek din eğitimi ve öğretiminin Anayasa’nın 24. maddesinde din ve vicdan hürriyetinin bir gereği olarak kabul edildiğini, Anayasa’nın dinî hizmetleri toplumsal bir ihtiyaç olarak gördüğünü ve devlete bu ihtiyaçların karşılanması yönünde yükümlülükler yüklediğini hareketle hak ihlalleri konusunda hukuki yardımda bulunmak (AYM, E.2012/65, K.2012/128, 20/09/2012).

3-8  Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 46/4 maddesi uyarınca AİHM kararlarının  sözleşmeye imza atan devletler açısında bağlayıcılığı ve Avrupa . Bakanlar Komistesi ile ulusal makamlar arasındaki ilişkiler ve  AİHM, Özel başvuru yapmak ve diğer başvuru sahipleri, STK’lar, insan hakları kurumları ve diğer ilgili taraflarca  yapılacak çalışmalar için eğitim seminerleri düzenlemek  ve hukuki girişimlerde bulunmak.

4- DERNEĞİN AMACINI GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN YAPABİLECEĞİ İŞ VE İŞLEMLER

4-1  Başta yaşam hakkı olmak üzere temel hak ve özgürlüklere ve inanç özgürlüklerine yönelik her türlü haksız ve meşru olmayan müdahaleye karşı     yurt içinde veya dışında hukuki mücadele etmek;

4-2 Kazanılmış hukuki hakların uygulanmasını sağlamak için kamu oyu oluşturmak, ilgili resmi ve gayri resmi kurumlara başvuruda bulunmak, toplumsal inanç ve insanlık onurunu zedeleyecek her türlü ihlalin son bulması için çalışmak;

4-3 Dil, din, ırk, renk, cinsiyet,  cinsiyet kimliği, medeni durum, siyasi ve felsefi görüş, etnik kökeni, engellilik haline dayanan her türlü ayrımcı yasalara ve uygulamalara karşı çıkarak hukuki girişimlerde bulunmak . Toplumların manevi varlıklarının yaşatılması ve geliştirilmesini sağlayacak yasal düzenlemelerin yapılması için faaliyet yürütmek;

4-4  Toplantı ve örgütlenme hakkı, düşünce ve ifade özgürlüğünü engelleyici yasal düzenlemelerin ve uygulamaların ortadan kalkmasına dönük çalışmak;

4-5 Avrupa ülkelerinde ve Türkiye’de laikliğin ve inanç eşitliğinin ve özgürlüğünü demokratik toplumun temel etkenlerinden biri olarak kabul ederek, özelde ALEVİ VE BAKTAŞİLERİN,  genelde destekten yoksun kesimlerin  toplumsal yaşamdaki haklarının korunması ve geliştirilmesi için mücadele etmek. ALEVİ BEKTAŞİ İNANCI VE FELSEFESİNİ yaşamın her alanında yer alması için KAZANILMIŞ HUKUKİ HAKLARININ UYGULANMASINI sağlamak, eşit vatandaşlık temelinde toplumun inanç  ayrımcılık politikalarının yasal anlamda önlenmesi için girişimlerde bulunmak;

4-6  Yurt içi ve yurt dışında kurulu Alevi Bektaşi dernek ve vakıfların hukuki sorunlarını çözmek için katkıda bulunmak ve gerekli hukuki yardımları sunmak;

4-7 Demokratik ve çağdaş topluma hizmet eden özgürlükçü Anayasal ve yasal düzenlemelerin yapılması için bilimsel inceleme ve araştırmalar yapmak veya yaptırmak. Dünyadaki gelişmeleri incelerek alternatif yasa ve Anayasa önerileri hazırlamak;

4-8   Hak ihlaline maruz kalmış veya kalma riski bulunan kişilere, ailelere ve gruplara hukuki yardımda bulunmak. Bu amaçla kamuoyu yaratmak, hakların toplum nezdinde bilince çıkarılması için, seminer, konferans, eğitim çalışmaları ve kampanyalar yapmak;

4-9 Türkiye’de ve bazı Avrupa ülkelerindeki Alevi Bektaşi dergah ve vakıfların Kültür Bakanlığı, Vakıflar Genel Müdürlüğü, Milli Emlak Müdürlüğü veya herhangi bir Devlet birimi tarafından kullanılan gayrimenkullerinin ait olduğu Alevi Bektaşi kurumlarına iadesi hususunda hukuki çalışmalar yapmak. Tarihi Alevi cemevlerinin, yatırların, türbelerin, ziyaretlerin, mezarlıkların, vb… kutsal mekanlarının yasal muhafazasını sağlamak;

4-10 “YETİŞ HUKUK”  Alevi Bektaşi inanç guruplarının yasal haklarını ve halkların kendi inancının gereği olarak inanç kurumları oluşturma ilkesini benimser ve savunur. Özel eğitim merkezleri açılmasına destek verir veya açar. Bu bağlamda inançları ile ilgili  Eğitim hakkını temel bir hak olarak kabul eder ve imkamları dahilinde her seviyede eğitim bursları verir. Bunun için ilk ve orta eğitim kurumlarında zorunlu din eğitiminin uygulanmasının anayasaya aykırı olduğunu kabul eder ve bu eğitimin tercihli alınmasını benimser. Bu konuda hukuki mücadele vermeyi ilke edinir ve yasal düzenlemelerin yapılması için çalışır.

4-11 Ulusal ve uluslararası hukuk ışığında inanç  haklarının yaşama geçirilmesi, yasal düzenleme ve uygulamaların yapılması için çalışır.

4-12  Toplumların ulusal-kültürel farklılıklarını gözetecek yasal düzenlemelerin yapılması için faaliyet yürütür.

4-13  Doğal çevre ve ekolojik dengenin tahribatına yol açan yasa ve uygulamalara karşı mücadele etmek. Doğal çevre ve ekolojik dengenin korunması için kurulmuş örgütlere hukuki yardımda bulunmak. Zorla yerinden edilmiş,  yaşadıkları yerleşim birimleri yakılmış, yıkılmış zarar görmüş yurttaşların onurlu bir şekilde dönüşlerinin sağlanması  için yasal düzenlemelerin yapılmasını sağlamak üzere çalışır.

4-14 Her Dünya ve Avrupa ülkesinde ve de özellikle Balkanlarda ve Türkiye’de  insanlığın binlerce yıllık kazanımı olan kültürel ve tarihsel yapılara, mezarlıklara, Allevi Bektaşı yatır ve dergah binaları ve tarihi yerleşim yerlerine sahip çıkmak bu konuda kamuoyu duyarlılığı oluşturmak.

4-15  Ulusal ve uluslararası hukuk kurumları ile ortak çalışmalar yapmak. Türkiye’nin Uluslararası sözleşmelere koymuş olduğu çekincelerin kaldırılmasını sağlamak. Temel hak ve özgürlükler alanındaki uluslararası standartların uygulanması için çalışmak.

4-16  Her ülkede insanların refahını artırıp ve ekonomik kalkınmalarına katkı sağlayabilecek hukuki konularda araştırmalar yapmak, seminerler veya paneller düzenlemek, ulusal ve Uluslararası  yasa teklifleri getirmek ve yasaların uygulanmasını sağlamak.
 
4-17  Amacı doğrultusunda gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin eder, dokümantasyon merkezi oluşturur, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap ve bülten gibi yayınlar çıkarır, toplantı ve gösteri yapar, seminer, konferans, panel, açık oturum, sempozyum, ödüllü/ödülsüz yarışmalar vb. düzenler, sergiler açar, film, video, tiyatro ve benzeri etkinliklerde bulunur.

4-18  “YETİŞ HUKUK” amaç veya faaliyetleri doğrultusunda, uluslararası faaliyet ve işbirliğinde bulunabilirler, İsviçre dışında  şube ve temsilcilik açabilirler, üst kuruluşlar kurabilirler veya kurulmuş kuruluşlara üye olabilirler.

4-19 “YETİŞ HUKUK” yurt içi ve yurt dışındaki kişi, kurum ve kuruluşlardan ayni ve nakdi bağış ve yardım alabilirler, yurt içi ve yurt dışındaki benzer amaçlı vakıf ve derneklere ayni ve nakdi bağış ve yardımda bulunabilirler. Nakdi yardımların yurt dışından alınması veya yurt dışına yapılması banka aracılığı ile olur. Dernek Kuruluş Genel Kurulundan sonra Cenevre Cumhuriyeti Kantonu Ticari Polisine kayıt olur ve mali Denetimine açıktır. Bildirimin şekli ve içeriği yönetmelikle düzenlenir.

5- YÖNTEM

5-1 Bu amaçla, kamuya yararlı dernek statüsünde hareket eder. Ticari hiçbir amacı yoktur.

5-2 Dernek kasasında biriken paralar sadece dernek amaçları için ve Türkiye’de İsviçre ile Avrupadaki Türklerin bulunduğu ülkelerde kamu yararına hukuk incelemeleri ve davalarıyla uygulamaları için  kullanılabilir. Dernek üyelerine her hangi gelir getirici bir ödeme yapılmaz.

6 – DERNEK GÖREVLİLERİ

6-1 Dernek görevlileri gönüllülük esasına göre çalışırlar. Dernek amaç ve çıkarlarına uymayan kimse, dernek görevlisi olamaz. Dernek adına yetki kullanamaz, dernek yönetim kurulu tarafından görevlendirilmedikce temsil edemez.

6-2 Dernek amaçlarının yerine getirilmesi için, gerek duyulması halinde, ücret karşılığı kişi veya kişiler çalıştırabilir. Dernek görevlilerinin kimler olacağına Yönetim Kurulu karar verir.

            ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

7 – ÜYELİK MÜRACAATI

7-1 Üyelik müracaatı yapanın 18 yaşını doldurmuş olması, cürüm veya yüz kızartıcı suç işlememiş olması gerekir.

7-2 Üyelik müracaatı yapanın YETİŞ HUKUK tüzüğünü ve amaçlarını okumuş ve kabul etmiş olması şarttır.

7-3 Bilhassa  YETİŞ HUKUK’un ve ona bağlı temsilcilikle şubelerin benimsediği yasal amaçları ve uygulamaları yanında Alevi-Bektaşî değerlerini ve ahlak ilkeleriyle çoğulcu demokrasi fikrini benimsemesi; geliştirilmesi ve desteklenmesini için faal olması, mücadele etmesi gerektir.

7- 4 Bu şartları taşıyan kişinin yönetim kuruluna yaptığı üyelik başvurusunda,

 üyeliğine destek veren iki dernek üyesinin isim, soyadı ve ıslak imzasının bulunması gerekir.

7-5 Dernek üç çeşit üyeden oluşur:

7-5.1 Aktif üyeler: Dernek çalışmalarına aktif katılan, üyelik aidatını ödeyen üyelerdir. Dernek içerisinde seçme ve seçilme hakları vardır. Yalnızca gerçek kişiler aktif üye olabilir.

7-5.2 Fahri üyeler: Bu üyeler sadece dernek amaçları için maddi ve manevi katkı yapanlardan oluşur. Seçme ve seçilme hakları yoktur. Bu üyeler, dernek aidatı ödemezler.

7-5.3 Onursal üyeler: Avrupa, İsviçre ve Türkiye’deki İnsan Hakları, Hukuk alınında eğitim veya avukatlık mesleğinde başarılar kazanmış  olanlar derneğin ‘onursal’ üyeleridirler. Onursal üyelik herhangi bir üye tarafından önerilebilir. Yönetim Kurulu, ilk yapılacak toplantısında bu konuyu konuşur ve karar alır.

7-6  Fahri ve Onursal üyeler YETİŞ HUKUK’un çeşitli komisyon ve kollarında görev alabilirler ancak seçme, seçilme ve oy kullanma hakları yoktur.

8 –  ÜYELİĞİN KAZANILMASI

8-1 Üyeliğe alınma kararını Yönetim Kurulu verir. Yönetim Kurulu kararını üye adayına müracatını takip eden bir ay içersinde bildirir  ve ‘ret’ kararı alması  durumunda gerekçelerini de iletir.

9- ÜYELİĞE KABULÜN SONUCU GÖREV VE YETKİLERİ

9-1 Üyelik başvurusu, YETİŞ HUKUK Yönetim Kurulu tarafından kabul edildikten sonra üyelik başlar. 

9-2 Üye, başvurusuyla Tüzüğe uymayı kabul etmiş sayılır ve Genel Kurul tarafından kabul edilmiş aidatını öder. İsteyen her üyeye Tüzük örneği verilir.

9-3 Üyeler, YETİŞ HUKUK’un tüzük ve amaçlarına her zaman uygun hareket etmek ve kararların uygulanmasına katılmakla yükümlüdürler.

9-4 Hiçbir üye GenelKurul veya Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilmeden veya yazılı onayını almadan, Genel Kurul veya Yönetim Kurulu’nun yetki ve sorumluluğuna giren konularda YETİŞ HUKUK adına girişimde bulunamaz.

9-5 Bütün üyeler eşit hak ve yükümlülüklere sahiptir ve bütün YETİŞ HUKUK organlarına seçilebilirler.

9-6 Bütün üyeler, Yönetim ve Haysiyet Kurulundan şikayetlerini veya tedirgin olduklar konuları Denetleme Kuruluna bildirebilirler. Denetleme Kurulu üyeye şikayetini aldığını ve işleme koyduğunu bir hafta içinde bildirir ve şikayet konusunu söz konusu organlar ile görüşür. Bir ay içinde bu sorulara cevap vermek zorundadırlar. Şayet bu tedirginlik veya şikâyet konuları devam ederse üyeler ve Denetleme Kurulu bu sorunları Genel Kurul gündemine getirebilir. Genek Kurulun kararı kesindir.

9-7 Oy kullanma hakkı olan üyenin üçte biri Yönetim Kuruluna ve/veya Denetleme Kuruluna imzalı ve yazılı müracaatıyla Olağanüstü Kurultay toplanabilir. Toplantıya gidilme şartları bu tüzüğün Olağanüstü kurultay maddesinde belirtilmiştir. Yönetim Kurulu bunu en geç üç ay içerisinden yapmakla mükelleftir. Bu demektir ki ikinci ay sonunda Genel Kurulu davetiyesini yollamak zorundadır. Davet vaktinde yapılmazsa bu görev Denetleme kuruluna düşer.

9-8  YETİŞ HUKUK tüzüğünde belirtilen amaçlarına aykırı faaliyette bulunmadıkları takdirde hiçbir üyenin özel faaliyetlerine ve işlerine müdahalede bulunamaz.

9-9 Üyeler Genel Kurul tarafından tespit edilen aylık üyelik aidatını tüzükte belirtilen şekilde öderler. Onursal üyelerin aidat ödeme zorunlulukları yoktur. Ancak arzu ettikleri takdirde YETİŞ HUKUK’a bağışta bulunabilir veya dayanışma amacıyla aidat ödeyebilirler.

10- ÜYELİĞİN DONDURULMASI

10-1. Bir üye üç ay mazeret belirtmeden aidatını ödemezse YETİŞ HUKUK yönetim kurulu üyeye ödeme yapması için ihtar mektubu yollar. Altıncı ayın sonunda ise üyeliği  Genel Kurul’a kadar dondurulur. Ancak ödeme yaparsa üyeliğin dondurulması kalkar. YETİŞ HUKUK Yönetim Kurulu, aidatını ödemeyen üyeyi üyelikten çıkarmak için, durumu ilk Genel Kurul’a getirir. Üye aidat vermeme sebebini Genel Kurul’a izah etmezse veya GK verilen bu izahı kabul etmezse, üyeliği dondurulmuş üyelerin üyelikleri iptal edilir.

10-2 Şayet bir üye YETİŞ HUKUK‘un amaçlarına aykırı hareket ederse Yönetim Kurulu kendisini ikaz eder. İki ikaz mektubundan sonra üyeliğini dondurmak veya ihraç için Haysiyet kuruluna gider. Üyeliği dondurulan veya ihraç edilen üye Genel Kurul’a itiraz edebilir. Genel Kurulun kararı kesindir.

11- ÜYELİKTEN ÇIKMA

 11-1. Bir üye istediği zaman YETİŞ HUKUK üyeliğinden çıkabilir.

11-2. Üyelikten çıkmak isteyen üyeler, yazılı olarak ve gerekçe göstererek durumu Yönetim Kuruluna iletir. Yönetim Kurulu’da bu yazıyı aldığını ve çıkş işlemini başlattığını üyeye bildirmek zorundadır.

11-3. Üyelikten çıkan üyeler, ödenmiş olan üyelik aidatını ve/veya bağışları geri isteyemez.

12- ÜYELİKTEN ÇIKARILMA

12-1. YETİŞ HUKUK’un tüzük ve amaçlarına ağır bir şekilde aykırı hareket eden üyelerin üyeliğinin düşürülmesi için bir şikayetci veya Yönetim Kurulu, Haysiyet kuruluna başvurur. Haysiyet Kurulu ihraç sebeplerini bütün ayrıntıları ve belgeleriyle üyeye bildirir; tarafları dinler ve bir tutanak tutar. Kararını verir ve taraflara yazılı olarak bildirir. Her iki tarafta tutanakları isteyebilir ve Haysiyet Kuruluda bu tutanağı vermek zorundadır.

12-2. Üye, Haysiyet Kurulunun kararına itirazını Yönetim Kuruluna yapar ve   yapılacak ilk Genel Kurul gündemine konarak söz hakkını kullanmak isteyebilir.  Denetleme Kurulunu da itirazının takibi için bilgilendirir. İhraç zaten mecburen Genel Kurul’da Haysiyet Kurulu başkanı ve üyeyide dinledikten sonra oya konulur. Genel Kurul kararı bağlayıcıdır.

12-3. Üyelikten çıkarılmış bir üye yeniden YETİŞ HUKUK’e üye olmak isterse Yönetim Kurulu üyenin müracaatını Genel Kurul’a getirir ve ancak Genel Kurulun kabulüyle eski üye tekrar üye olabilir.

13- ÜYELİĞİN SONA ERMESİ

13-1 Üyelik Ölüm, Yönetim Kuruluna verilecek yazılı istifa, ihraç veya derneğin feshi ile sona erer.

13-2 Üyeler her zaman sebep göstermeksizin dernekten ayrılabilirler, ancak bu isteklerini yazılı olarak Yönetim Kurulu’na bildirmek zorundadırlar. Elektronik yazışmalar da yazılı form niteliğindedir.

 13-3 Bu tüzüğe riayet etmeyen veya tüzükte yazılı dernek amaçlarına karşı

 faaliyet gösteren veya derneğin adına zarar veren veya üyelik aidatlarını

 Yönetim Kurulunun yazılı ikazlarına rağmen geçerli herhangi bir sebep

 göstermeden üç ayı aşkın süre ile ödemeyen üyeler, Disiplin Kurulunun

 onayıyla Yönetim Kurulunca üyelikleri Genel Kurula kadar dondurulur.

 Üyelikten çıkarılan kişinin Yönetim Kurulu kararına karşı Genel Kurulda itiraz

 etme hakkı vardır.  Ancak Genel Kurul kararı ile üyelik sona erer.

14-  AİDAT

14-1. Bütün Aktif üyeler aidat öderler.

14-2.  Başlangıçta yıllık aidat İsviçre’de bir kişi için 50.- CHF, karı-koca için 80.- CHF, 18 yaş üstü tahsili devam eden öğrenciler için ise 20.- CHF tır. Üyeler arasında AI de olanlar ise 20.-CHF verirler. Aidat senelik veya ocak ve temmuz başı olmak üzere altı ayda bir ödenir. Daha sonra üye aidat miktarı ve ödeme koşulları her hangi bir üyenin veya yönetim kurulunun teklifi üzerine Kurultayca basit çoğunlukla değiştirilebilir. Üyeler aidatlarını düzenli ödemek zorundadırlar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

15 – DERNEĞİN ORGANLARI

Derneğin organları aşağıda belirtildiği gibidir:

      – Genel Kurul

      – Yönetim Kurulu

      – Denetleme Kurulu

      – Haysiyet Kurulu

      – Temsilcilikler

16 . GENEL KURUL

 16-1 OLAĞAN GENEL KURUL

16-1.1 Genel Kurul, YETİŞ HUKUK’un en yetkili organıdır ve üye defterine kayıtlı yıllık aidatını ödemiş üyelerin tümünden oluşur. Bir yıl seçimsiz diğer yıl seçimli Yönetim Kurulu’nun uygun göreceği İsviçre’nin herhangi bir bölgesinde yapılır.

16-1.2 Genel Kurulu Yönetim Kurulu düzenler ve gündemi tespit eder. Yönetim Genel Kurul daveti yollanmadan iki hafta önce sosyal medyalar sayesinde üyelere ulaşarak üyelere tüzük değişikliği teklifi ve gündeme koydurmak istedikleri maddeleri yollamalarını ister.

16-1.3 Yönetim Kurulu, Kurul’a daveti, toplantıdan en az 4 hafta önce üyelerin eline geçecek şekilde yazılı olarak ve tüzük değişiklik metinleriyle gündemi üyelere gönderir. Genel Kurul çağrısı elektronik ortamda yapılan da yapılır.

16-1.4 Şayet üyelikleri dondurulan üyeler (aidatını ödememiş olanlar hariç) oylamadan önce müdafaalarını yapmak isterlerse sorulara cevap vermek için Genel Kurul toplantısına davet edilir.

16-1.5  Davette Genel Kurul’un açılışının geçerli olması için üye defterine kayıtlı geçerli üye sayısının ne olduğu belirtilir.

16-1.6 Ayrıca üyeler Divana gündeme eklemek istedikleri maddeleri, Genel Kurul’dan en az bir hafta önce Yönetim ve Denetleme Kurulu’na yazılı olarak bildirmek zorundadırlar. Şayet Yönetim Kurulu Divan başkanına bu yazılı müracaatı gündeme koyması için bildirmemişse üye bunu Divan’a hatırlatma hakkına sahiptir. Genel Kurul kabul ederse bu maddeler gündeme ilave edilir. Tüzük değişikliği teklifi Genel Kurul daveti yollandıktan sonra kabul edilemez ve Kurultayda yapılacak teklifler ancak bir daha ki Kurultay için hazırlanır.

16-1.7  Üye defterine kayıtlı ve aidatını ödemiş her üye Kurultay’a katılır ve seçme-seçilme hakkına sahiptir.

16-1.8 Genel Kurul, Yönetim Kurulu Başkanı tarafından açılır. Başkan  üye defterine kayıtlı ve aidatını ödemiş üyelerin sayısını ve Genel Kurula katılan üye sayısını bildirerek Genel Kurulun karar yetkisi olup olmadığını bildirir. Karar yetkisi varsa oylamada salt çoğunluk rakkamının da ne olduğunu söyler ve açılış konuşmasını yapar. Çoğunluk sağlanmadığı takdirde Kurultay, ilk dört hafta içinde aynı gündemle, salt çoğunluğa bakılmaksızın toplanır ama Tüzük değiştirme  kararı alamaz.

16-1.9 Divan seçimine geçilir ve Kurultay’da bulunan dernek üyeleri arasından oylamayla, en az dört üyeden (Başkan, Başkan Yardımcısı ve iki Yazman’dan) oluşan Divan Kurulu tarafından yönetilir. Genel Kurul, gerekli gördüğü takdirde Divan Kuruluna seçimlerde yardımcı olabilecek seçim komisyonu oluşturur. YETİŞ HUKUK organlarında görevli olanlar Divan Heyetinde görev alamazlar. Divan’ın seçimiyle Yönetim Kurulunun fiili görevi biter.

16-1.10 Divan Başkanı gündemini okur. Gündem değişikliği için, üyelerin Kurultay’dan bir hafta önce Yönetim Kuruluna yazılı ve imzalı önerileri de ekler. Divan da bu önerileri, gerekirse benzer önerileri birleştirerek ve neden birleştirdiğini izah ederek, Kurultay’a sunmak zorundadır. Öneriler üyelerin basit çoğunluğuyla kabul veya red edilir. Başkan kabul edilen gündeme göre Kurultayı yürütür.

16-1.11  Olağan Genel Kurul kararları, Divan seçiminden önce tesbit edilen Genel Kurul’da bulunan üyelerin yarısı artı bir basit çoğunluğuyla alınır. Tüzük değişikliği veya derneğin feshi yapılacaksa, Genel Kurul açılışında belirtilen üye sayısının 3/4 çoğunluğu gerekir.

16-1.12 Divan Heyeti, Kurultay boyunca el yazmalı ve ıslak imzalı tutanak tutar ve alınan kararları tutanağa geçirir. Toplantı sonunda hazırladığı tutanağı imzalar ve bunu yeni seçilen  YETİŞ HUKUK Yönetim Kurulu’na verir.

16-1.13  Yeni yönetim Kurulu’nun bu el yazmalı ve ıslak imzalı tutanağı almasıyla görev sorumluluğu başlar ve sosyal medyada en geç iki hafta içinde üyelerini bilgilendirmek için GK tutanağı ve görev taksimini yayınlar.

16-1.14 Genel Kurul’da, üyelerin YETİŞ HUKUK organlarına seçilebilmeleri için, en az altı ay üyeliklerinin olması şarttır. Gerekirse Yönetim kurulu YETİŞ HUKUK organlarına seçimde gençlere ve kadın üyelere yer vermek için Genel Kurul’a davette kotayı hatırlatır.

16-1.15 Yönetim Kurulu, gerekli gördüğü hallerde YETİŞ HUKUK’a üye olmayan kişileri Genel Kurul’a davet edebilir. Oy hakları yoktur fakat gerekirse Onursal üyelere olduğu gibi Divan Heyeti söz hakkı verebilir.

  16-2. OLAĞAN KURULTAYIN GÖREV VE YETKİLERİ

16-2.1. Divan Heyeti’ni üyeler arasında seçmek.

16-2.2. Gizli oy-açık sayımla, Yönetim, Denetleme, Haysiyet, Kurulları üyelerini seçmek. Her seçim için ayrı listeler yapılır ama oylama tek seferde yapılır. Genel Kurul’da üyelerin önerisiyle, Genel Kurula katılanların yarısından bir fazlasıyla karar alınması halinde  tüm oylamalar açık oyla da yapılabilir.

16-2.3. Davetiye ile yollanan Tüzük ve amaçlarda değişiklik metnini inceleme ve  yapılmasına karar vermek veya  reddetmek. Bunun haricinde ve Genel Kurulda tüzük değişikliği teklifi yapılamaz. Şayet bir teklif olursa bu ancak gelecek Kurultayda ele alınır.

  Tüzük ve amaçlarda değişikliği Genel Kurul’da var olan üyelerin üçte ikisinin oyuyla kabul eder.

16-2.4. Gerektiğinde Asli ve Onursal Üyelik kabul veya reddinde en son kararı vermek.

16-2.5. Yönetim Kurulu’nun çalışma ve mali raporları ile Denetleme, Haysiyet Kurullarının hazırladığı raporları görüşmek, çalışmalarını onaylamak veya reddetmek.  Denetlemenin de vereceği görüşe göre  Yönetim Kurulu’nun çalışma, mali raporları veya Haysiyet Kurullarının hazırladığı raporları Genel Kurul red ederse yeni seçilecek Denetleme Kurulu sorumluluğunda, gerekirse dışarıdan tarafsız ve yeminli bir hesap uzmanı veya diğer uzmanlar tarafından da incelenerek, sorunlara çözüm aranır, hatalı işler ve sorumluları Haysiyet Kuruluna verilir. Cezai bir durum varsa Savcılığa gidilir.

16-2.6  YETİŞ HUKUK adresini değiştirmek ve gayrımenkul satın almak.

16-2.7 Üye aidat miktarını ve şeklini belirlemek.

16-2.8  YETİŞ HUKUK’un kapatılmasına bu maksatla özel olarak yapılan Genel Kurulda karar vermek.

16-2.9  Gündemde değişiklikler ve ekler yapmak ve  gündeme konulan maddeleri ve önergeleri görüşülmek ve karara bağlanmak.

   16.3 SEÇİMSİZ OLAĞAN GENEL KURUL

16.3.1  Seçimsiz olağan Genel Kurul toplantısı iki yılda bir defa yapılır. Bu toplantı mümkünse yılın ilk üç ayı içinde gerçekleştirilir ve yıllık yol haritası belirlenir. Bu aşamada divan seçimi yoktur. Yönetim kurulu Başkanı, Başkan yardımcısı ve Sekreteri oturumu yönetirler.

16.4 OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL

16.4.1 Yönetim Kurulu, Olağan Genel Kurulun haricinde, her zaman için Olağanüstü Genel Kurul toplantısı çağrısında bulunma kararı alabilir.

16.4.2  Oy hakkı olan üyelerin en az dörtte birinin (¼) gerekçe göstererek yazılı başvuruda bulunması durumunda, Yönetim Kurulu, önerilen konuları gündemde belirterek Olağanüstü Genel Kurulu toplamak zorundadır. Yönetim Kurulu’nun bunu yerine getirmemesi durumunda, bu görevi Denetleme Kurulu üstlenir.

16.4.3  Olağan Genel Kurul için geçerli olan kurallar, Olağanüstü Genel Kurul için de geçerlidir.

17. YÖNETİM KURULU

   17-1 YÖNETİM KURULU’NUN OLUŞUMU

17-1.1.  Yönetim Kurulu’nu üyeler Genel Kurulda adaylar arasında seçer. Görev süresi 2 yıl olup, gizli oy, açık sayımla seçilir. Divan başkanı Genel Kurul bitiminde yeni yönetim kuruluna seçilen en yaşlı üyeye yetkileri verince Yönetim Kurulu’nun görevi başlar.

17-1.2. Yönetim Kurulu, Başkan dahil olmak üzere 7 asil, 2 yedek üyeden oluşur. Aldıkları oy sıralamasına göre Yedek üye, asil üyelerde eksilme olduğunda, asil üyeliğe geçer. Yedek üye asil üye olursa yerine en fazla oy almış olan üye yedek üye olur. Bu durumda Yönetim Kurulu yeni bir görev dağılımı yapar ve üyelere bildirir.

17-1.3. Yeni seçilen Yönetim Kurulu asil üyeleri, en yaşlı üyesinin belirlediği tarihte ve başkanlığında, en geç iki hafta içinde, görev bölümünü, aşağıda belirtildiği gibi, kendi aralarında yaparlar :

• 1 Başkan
• 1 Genel Sekreter/Başkan yardımcısı ve davalardan sorumlu
• 1 Sayman
• 1 Gençlik kolu sorumlusu
• 1 Kadın kolu sorumlusu
• 1 Hukuk Araştırma ve Eğitim- Kültürel etkinlikler sorumlusu
• 1 İletişim ve Multimedya sorumlusu

 İki dönem başkanlık yapmış olan üçüncü defa başkan olamaz.

Yeni Yönetim Kurulu görev dağılımını, üyelere bildirir ve en az 2 ayda bir toplanır.

17-1.4. Yönetim Kurulu asil üyelerin salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlarını oy çokluğu esasına göre alır. Toplantıya katılan yedek üyelerin söz hakkı vardır, fakat oy kullanamazlar.

17-1.5. Yönetim Kurulu üyeleri çalışmalarını gönüllü olarak yaparlar ve herhangi bir ücret talep edemezler. Yönetim Kurulu, başkanının, Yönetim Kurul’u ve çalışma komisyonu üyelerinin yaptıkları masrafları, bütçe imkanları dahilinde karşılar.

  17-2. YÖNETİM KURULU’NUN GÖREV VE YETKİLERİ

17-2.1. Genel Kurul’dan sonra YETİŞ HUKUK’un en yetkili organıdır. Başkan ’i her yerde temsil eder ve tüm çalışmalarından sorumludur. Yönetim Kurulu üyeler arasında birlik ve beraberliği sağlar.

17-2.2. Yönetim Kurulu, gereksinim duyulan taşınmazları kiralar, çalışmaları için ihtiyaç duyduğu personelin alınmasına ve çıkarılmasına bütçe imkanları doğrultusunda karar verir.

17-2.3. Çalışma raporlarını, bütçeyi, gelir ve gider hesabını hazırlar ve Genel Kurul’ın onayına sunar.

17-2.4. Yönetim Kurulu, üyeleri bir yıl seçimli bir yıl seçimsiz Genel Kurul toplantısına çağırır.

17-2.5. Yönetim Kurulu içerisinde iş taksimi yapar. Genel Kurul’un aldığı kararları yaşama geçirir. İki Genel Kurul arasında YETİŞ HUKUK’un çalışmalarını yönlendirici kararlar alır ve koordinasyonu sağlar, Tüzükte belirlenen amaçlar ve görevler doğrultusunda çalışmalar gerçekleştirir.

17-2.6.  YETİŞ HUKUK merkezinin bulunduğu yerdeki bir bankada hesap açarak, parasını orada tutar. Harcamalar bu hesaptan belge karşılığı ve Yönetim Kurulu kararıyla yapılır. Bankadan para çekmeye, Başkan Yardımcısı ile Sekreter/Saymanın imzaları gereklidir. Banka kartını ancak Sayman sorumluluğundadır veancak kendisi para çekebilir. Kasada günlük masraflar için en fazla 1.000.- CHF bulundurulabilir.

17-2.7. Yönetim Kurulu gerektiğinde Temsilcilik yönetmeliği hazırlar ve temsilcilikler kurar, sorumlularıyla ve üyelerle istişare toplantısı yapar;özel faaliyetler için gerekli Kolları ve komisyonları kurar ve üyeleri görevlendirir. Komisyon başkanları ve Temsilcilik başkanları yönetim kurulu toplantılarına katılır ama oy kullanamaz. Yönetim Kurulu, Temsilciliklerinin, Kolları’nın ve Komisyonlarının faaliyetlerinden sorumludur.

17-2.8. Yönetim Kurulu, gerekli durumlarda kendisiyle aynı amaçları güden derneklerle işbirliğine gidebilir. Bu toplantıların da yazılı tutanakları tutulur ve üyelere bildirilir.

17-2.9. Yönetim Kurulu Kadın kolu sorumlusu denetimi altında Kadınlar Kolu kurulur ve içlerinde 3 asil ve 1 yedek üyeden oluşan yapılanmaya giderler. Kadınlar kolu Kadınlara yönelik amaçlarda belirtilen, yaptıkları tüm faaliyetlerde Yönetim Kurulu ile koordineli bir şekilde çalışırlar ve faaliyet raporlarını Yönetim Kurulu sorumlusuna verirler. Faaliyetlerini genişletmek için çeşitli çalışma gurupları kurabilirler ve gereken yardımcı kişileri üyeler arasından seçebilirler.

17-2.10. Yönetim Kurulu Gençlik kolu sorumlusu denetimi altında Gençlik Kolu kurulur ve içlerinde 3 asil ve 1 yedek üyeden oluşan yapılanmaya giderler. Gençlere yönelik amaçlarda belirtilen yaptıkları tüm faaliyetlerde Yönetim Kurulu ile koordineli bir şekilde çalışırlar ve faaliyet raporlarını Yönetim Kurulu’na verirler. Faaliyetlerini genişletmek için çeşitli çalışma gurupları kurabilirler ve gereken yardımcı kişileri 30 yaş altı üyeler arasından seçebilirler.

17-2.11. Yönetim Kurulu Eğitim ve Kültürel etkinlikler sorumlusu denetimi altında Eğitim ve Kültürel etkinlikler için  içlerinde 3 asil ve 1 yedek üyeden oluşan yapılanmaya giderler. Sosyal Demokrasi ve Türk ve İsviçre siyasi yaşamı hakkında eğitim faaliyetlerin, konferans ve seminerler yapar. Bu alanlardaki faaliyet raporlarını Yönetim Kurulu sorumlusuna verirler. Faaliyetlerini genişletmek için çeşitli çalışma gurupları kurabilirler ve gereken yardımcı kişileri üyeler arasından seçebilirler.

17-2.12. Yönetim Kurulu, İletişim ve Multi Medya sorumlusu ve bütün kollar ile çalışma grupları YETİŞ HUKUK’un sosyal medyada üyeleriyle iletişim/ haberleşme/eğitim görevleri koordone eder ve bütün medyaları bu yönde etkili kullanırlar.

17-2.13. Yardımlaşma Kolu Yönetim Kurulu denetimi altında ve atamayla 3 asil ve 1 yedek üyeden oluşur. Yardımlaşma Kolu çalışmalarını tüzüğün amaçlardaki ilgili maddeleri uyarınca yapar ve Yönetim Kurulu ile koordineli bir şekilde çalışırlar ve faaliyet raporlarını Yönetim Kurulu’na verirler. Yardımlaşma Kolunun gelirlerini, Yönetim Kurulu’nun vereceği fon ve diğer yerlerden gelen bağışlar teşkil eder. Bu gelir ve giderleri kendi ayrı özel hesap numarası üzerinde ve Sayman’ın sorumluluğunda yapılır. Ödemeler üç asil üyenin onayıyla ve bu üç üyeninde imzasıyla yapılır. Yardımlaşma Kolunun hesapları her yıl veya gereken lüzum üzerine  Denetleme Kurulu tarafından denetlenir, Yönetim kurulu  yazılı olarak bilgilendirilir.

17-2.14. Üyeleri Olağanüstü Kurultay toplantısına çağırır.

17-2.15. Yönetim Kurulu aşağıdaki defter ve dosyaları tutar :

– Karar defteri

– Gelen ve giden evrak dosyası

– Gelir ve gider defteri

– Üyelerinin kayıt dosyası

– Demirbaş eşya defteri

17-2.16 Genel Kurul sonrası iki hafta içersinde yeni seçilen ekibe bütün defterleri, dosyaları, demirbaş eşyalarını YETİŞ HUKUK’in nakit parasını ve banka kartını, cüzdanlarını bir tutanakla yeni seçilen Yönetim Kurulu’na teslim eder.

17-3. BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ

17-3.1. Başkan, YETİŞ HUKUK’un tüm işlerinden sorumludur ve YETİŞ HUKUK’u dışarıya karşı, yardımcısıyla, temsil eder. Gerekli  gördüğünde temsil görevini YETİŞ HUKUK Yönetim Kurulu’nun diğer üyelerine verebilir.

17-3.2. Yönetim Kurulu Başkanı ve Sekreter/Başkan Yardımcısı veya Sayman ile YETİŞ HUKUK‘u dış ilişkilerde birlikte attıkları imzalarıyla derneği bağlarlar.

17-3.3. Bankadan para çekmede ise Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı/ Sekreter ve Sayman ile imzası veya yazılı onayı şarttır.

17-3.4. Yönetim Kurulu’nu toplantıya çağırır ve toplantıları yönetir. Temsilciliklerin uyumlu çalışmasını sağlar ve gerekirse toplantılarına katılır.

 Başkanın olmadığı hallerde, başkan yardımcısı toplantıları idare eder.

17.3.5. Mazeret göstermeden 3 yönetim kurulu toplantısına gelmeyen ve görevlerini yerine getirmeyen/getiremeyen Yönetim Kurulu üyelerinin görevden alınmasını ve yerlerine yedek üyenin getirilmesini Yönetim Kurulu’na teklif eder ve oylamaya koyar.

17-3.6. Gerekli gördüğü durumlarda üyeler ile “Bilgilendirme Toplantısı” düzenler.

17-3.7. İsviçre’deki resmi merciler ve Türk toplum önderleriyle ilişkiden,  ve siyasi iletişimden ve devamlı siyası eğitimden özellikle sorumludur.

17-3.8. YETİŞ HUKUK’un tüm faaliyetlerinden de diğer yönetim üyeleri gibi sorumludur. Kurultayda faaliyet raporunu bizzat okur.

17-4. BAŞKAN VEKİLİ/ SEKRETERİN GÖREV VE YETKİLERİ

17-4.1. Yönetim Kurulu toplantılarında Sekreter (onun yokluğunda Kurul üyelerinden biri) tutanak tutar ve kararları karar defterine geçer. Tutanakta ve karar defterinde toplantının yeri, tarihi, katılanların ismi, alınan kararlar ve oylama sonuçları belirtilmelidir. Alınan kararlar toplantıya katılanlar tarafından imzalanır. Tutanaklar ve karar defteri saklanır ve yetkisi olmayan kişilere verilmez.

17-4.2. YETİŞ HUKUK’un bütün idari işlemlerinden, defterlerin tutulmasından, Denetlemeye açık tutulmasından ve varsa büroda çalışan personelden sorumludurlar.

17-4.3. Temsilciliklerle koordinasyonu sağlar ve aralarında uyumlu çalışmalarına destek olur. Başkan’la iş bölümü yapıp davaları takipte kendisine yardımcı olurlar.

17-4.4. Başkanın bulunmadığı durumlarda başkanlık görevini üstlenir.

17-4.5. Denetleme Kurulu’nun isteği üzerine, bütün defterini denetlemeye hazır tutar.

17-5 SAYMAN’IN GÖREV VE YETKİLERİ

17-5.1. YETİŞ HUKUK’un gelir ve gider defterlerini tutarlar, 1000.- İsviçre frangı nakit parayı kasada muhafaza eder. Temsilciliklerin üye aidatlarının toplanmasını ve paylaşımını sağlarlar; gelir-giderlerinin de sorumlusudur ve gerektiği gibi yapılmasını kontrol eder.

17-5.2. Başkan ve Sekreter/Başkan Vekili talimatı ile gereken ödemeleri yapar.

17-5.3. YETİŞ HUKUK’un banka hesabından, Başkan yardımcısının imzası ve Başkan’ın onayıyla para çekip yatırabilir. Banka kartının sorumlusudur.

17-5.4. Gerekli durumlarda, YETİŞ HUKUK’un faaliyetlerinde kasa görevini üstlenir.

17-5.5. Denetleme Kurulu’nun isteği üzerine, bütün defterini her andenetlemeye hazır tutar.

17-5.6. Kurultay’da bizzat Denetlemeden geçmiş Mali Raporu okur ve ibra edilmeye sunar.

17-6. GENÇLİK KOLU SORUMLUSUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

 17-6.1. Gençlik Kolu sorumlusu 18- 30 yaş arası genç üyelerden kurulu Gençlik kolunun faaliyetlerinin sorumlusudur. Etkili çalışması için 3 asil ve 1 yedek üyeden oluşan bir başkanlığın seçilmesi sağlar.

17-6.2. Gençlere yönelik, amaçlarda belirtilen başta eğitim olmak üzere, yaptıkları tüm faaliyetlerde Yönetim Kurulu ile koordineli bir şekilde çalışırlar ve faaliyet raporlarını Yönetim Kurulu’na verir.

17-7 KADIN KOLU SORUMLUSUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

 17-7.1. Kadın kolu sorumlusu kadın üyelerin tümünün bulunduğu Kadınlar Kolu faaliyetlerinin sorumlusudur. Etkili çalışması için 3 asil ve 1 yedek üyeden oluşan bir başkanlığın seçilmesi sağlar.

17-7.2. Kadınlara yönelik, amaçlarda belirtilen, yaptıkları tüm faaliyetlerde Yönetim Kurulu ile koordineli bir şekilde çalışırlar ve faaliyet raporlarını Yönetim Kurulu’na verir.

17-8  HUKUK ARAŞTIRMA ve EĞİTİM-KÜLTÜREL ETKİNLİKLER SORUMLUSUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

17-8.1. Kurultay’ın veya Yönetim Kurulu’nun almış olduğu Hukuk Araştırma, Dava ve Eğitim kararlarını gerçektirmeden sorumludur ve gereken organizasyonları yapar. Bu görevi için gerekli değişik ilim insanları ve uzmanlardan ekipler oluşturmaktan; araştırmalar yaptırmaktan, davalar açtırmaktan ve hukuksal Eğitim-Kültürel etkinlikler hazırlamaktan  sorumludur. Etkili çalışması için gerekli alt grupları kurar organizasyon sorumluluklarını tayin eder.

17-8.2. Temsilcilik sorumlulularıyla, üyelere ve çevreye yönelik, amaçlarda belirtilen yaptıkları tüm faaliyetlerde Yönetim Kurulu ile koordineli bir şekilde çalışır ve faaliyet raporlarını Yönetim Kurulu’na verir.

17-9 İLETİŞİM ve MULTİ MEDYA SORUMLUSUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

17-9.1. Yönetim Kurulu’nun almış olduğu önemli kararları ve hazırladığı bildirileri üyelere yazılı olarak belirli aralıklarla duyurur. Bütün sosyal medyaları ve Radyo-TV gibi diğer iletişim kanallarını en etkili şekilde kullanmaya çalışır.

17-9.2 Dış ilişkilerle ve bildirilerden de Başkanla beraber sorumludur.

   17-10. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

17-10.1  Yönetim Kurulu, üyeleri şahsî sorumluluk altına sokacak yükümlülüklere girişemez. Borçlanma yapamaz.

17-10.2 Dernek, hukuki işlemlerden doğan yükümlülüklerine sadece dernek malları ile sorumludur. Dernek üyelerinin şahsi mallarına gidilemez.

18. DENETLEME KURULU GÖREV VE YETKİLERİ

18-1 Genel Kurul’da gizli oyla, açık sayımla seçilir. 3 asil 1 yedek üyeden oluşur. Görev süresi 2 yıldır ve ancak iki defa seçilmeleri mümkündür. Denetleme Kurulu üyeleri kendi aralarında bir başkan seçer ve bunu 2 hafta içinde Yönetim Kurulu’na bildirir. Yedek üyenin söz hakkı vardır, oy hakkı yoktur.

18.2. İstifa eden üyenin yerine yedek üye görevlendirilir ve yeniden görev dağılımı yapılır. Seçimde en fazla oy almış üye yedek üye yerine yedek üye olur. Denetleme Kurulu’ndaki değişiklikleri yazılı olarak Yönetim Kurulu’na bildirir.

18.3. Altı ayda bir veya görülen lüzum üzerine her an yapılacak denetlemelerde, Yönetim Kurulunun, Temsilciliklerin ve Dayanışma Kolunun kasa ve banka hesabındaki para durumunu, gelir-gider defterini, gelen ve giden evrak dosyasını, üyelerinin kayıt dosyasını, demirbaş eşya defterini, karar defteri ve tutanaklarını kontrol eder ve sonuçlarını bir rapor halinde Yönetim Kurulu’na sunar. 2 yıllık mali denetim sonuçlarını da ilk yapılacak Genel Kurul’a bir tutanakla bildirir.

18.4. YETİŞ HUKUK’a ait demirbaş eşya listesini ve bu eşyaların kiralanması veya satışı durumunda, karşılığında alınan miktarların yerel değer ölçülere uyup uymadığını kontrol eder.

18.5. Hesaplarda usulsüzlük tespit ederse, gelir-gider defter ve dosyalarına el koyar ve Yönetim Kurulu’ndan, Olağanüstü Kurultay’a gidilmesini ister. Eğer Yönetim Kurulu bunu yerine getirmez ise, Denetleme Kurulu Olağanüstü Kurultay’ı toplantıya çağırır. Toplantıya gidilme şartları bu tüzüğün yukarıdaki ilgili maddelerinde belirtilmiştir.

18.6. Üyelerin  YETİŞ HUKUK hesaplarıyla ilgili şikayetlerini değerlendirir. Gerekirse Yönetim veya Haysiyet kuruluna sevkeder.

18.7.  Denetleme Kurulu aşağıdaki dosyaları tutar :

– İç Denetleme raporları dosyası;

– Yazışmalar dosyası.

– Temsilciliklerle ilgili denetleme raporları

– Genel Kurul için Denetleme faaliyet raporu.

   Denetleme faaliyet raporunu Genel Kurula sunar ve onaylatır.

19-  HAYSİYET KURULU

19.1. Haysiyet Kurulu, Genel Kurul tarafından, 2 yıl için, gizli oy, açık sayım ile seçilir. 3 asil 1 yedek üyeden oluşur. Görev süresi 2 yıldır ve ancak iki defa seçilmeleri mümkündür. Haysiyet Kurulu üyeleri kendi aralarında bir Başkan, 1 Başkan Vekili ve 1 Yazman seçer ve bunu 2 hafta içinde Yönetim Kurulu’na bildirir. Yedek üyenin söz hakkı vardır, oy hakkı yoktur.

19.2. İstifa eden üyenin yerine yedek üye görevlendirilir ve yeniden görev dağılımı yapılır. Seçimde en fazla oy almış üye yedek üye yerine yedek üye olur. Denetleme Kurulu’ndaki değişiklikleri yazılı olarak Yönetim Kurulu’na bildirir.

19.3 Haysiyet Kurulu şikayet olduğunda veya görülen lüzüm üzerine  üç asıl üyesi ile toplanır. Kararlarını salt çoğunlukla alır. Faaliyet raporlarını Kurultaya yazılı olarak sunar ve onaylatırlar.

19.4 Haysiyet Kurulu Başkanı toplantıları çağırır ve yönetir. Yedek üye toplantıya katılırsa söz hakkı vardır, oy hakkı yoktur.

19.5 Toplantılarda yazman tarafından tutanak tutulur. Tutanakta toplantının yeri, tarihi, katılanların ismi, alınan kararlar ve oylama sonuçları belirtilmelidir. Alınan kararlar toplantıya katılanlar tarafından imzalanır. Tutanaklar saklanır ve yetkisi olmayan kişilere verilmez.

19.6 Haysiyet Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. Söz hakkı vardır, oy hakkı yoktur. Yönetim Kurulu, Haysiyet Kurulu Başkanı’na toplantının yeri ve tarihini en az bir hafta önce bildirmek zorundadır.

19.7 Haysiyet Kurulu, üyelerin ’YETİŞ HUKUK un tüzüğüne ters düşen durumlarında, bir üyenin veya YETİŞ HUKUK Yönetim Kurulu’nun yazılı olarak yapıtığı, bir üye hakkında, suçlama konusunu, belgelerini ve açık olarak belirtilen disiplin cezası istemini inceler, araştırır, tarafları dinler ve kovuşturma sonunda kanıtlara göre karar verir. Bunlar Uyarma, Kınama, Geçici olarak üyeliğin dondurulması veya Üyeliğin düşmesi gibi kararlar olabilir.

– Uyarma, yazılı olarak dikkat çekmektir.

– Kınama, yazılı olarak kusur bildirmektir.

– Geçici olarak üyeliğin dondurulması yazılı olarak üyeliğin geçici olarak askıya alındığını bildirmektir. Üyeliğin iadesi sözü geçen üyenin askıya alınma sebeplerini ortadan kaldırması ve üyenin askıya alınmayı kaldırma müracaatına Haysiyet Kurulunun müspet cevap vermesiyle olur.

– Üyeliğin düşmesi, üyenin süresiz olarak grup ile ilişkisinin kesilmesini Genel Kurul’dan istediğini üyeye bildirmektir.

19.8. Haysiyet Kurulu’nun aldığı kararlar, söz konusu üyeye ve Yönetim Kuruluna yazman tarafından yazılı olarak bildirilir.

19.9 Söz konusu üye, sadece Haysiyet Kurulu’nun aldığı üyeliğinin düşmesi kararına, dört hafta içinde, yazılı olarak itiraz edip yapılacak ilk Kurultay’da bunun kaldırılmasını isteyebilir. Kurultay kararı bağlayıcıdır.

19.10. YETİŞ HUKUK yöneticilerin yetkilerinin dondurulması durumunda, Haysiyet kurulu tarafında alınan karar, yöneticiye, Yönetim Kuruluna ve Denetim Kuruluna gereğinin yapması için bilgi verilir.

19.11. Tüm YETİŞ HUKUK yöneticileri Haysiyet Kurulunun almış olduğu kararlara uymak zorundadır. Bu karara sadece Genel Kurul’da, itiraz edilebilir. Genel Kurul kararı bağlayıcıdır.

20. YETİŞ HUKUK TEMSİLCİLİĞİ

20.1 YETİŞ HUKUK yönetim kurulu İsviçre’nin değişik bölgelerinde, Avrupa’nın değişik ülkelerinde/bölgelerinde ve Türkiye’nin değişik bölgelerinde amaçlarını yöresel/ulusal olarak gerçekleştirmek için tüzüğündeki maddelerle uyumlu olarak ihtiyaça göre yeni üyeler kazanmak, yöresel özel hukuksal çalışmalar yapmak ve Alevi-Bektaşi Toplumunun hukuksal ve siyasal yaşantılarını yörelerde takip etmek, yasal ihtiyaçlarını tesbit etmek, davalar açmak, sonuçlarının uygulanması için mücadele etmek; siyasi  partilerle ilişkiler kurmak, hukuksal değişiklikler gerektiğinde bilgilendirmek ve yerel kurumlara destek vermek; her ülkede Alevi-Bektaşîlern yasal sorunlarının  daha iyi tanınmasını sağlamak için YETİŞ HUKUK Temsilcilik alt birimleri kurabilir.

20.2 YETİŞ HUKUK yönetim kurulu kuracağı yöresel YETİŞ HUKUK temsilcilikleri için yönetmenlik yapar. Bu yönetmenlik en az:

20.2.1  Temsilciliğin hangi bölge alan içinde  faaliyet göstereceğini tespit eder.

20.2.2 Bu bölgesel alanda adresi olan üyeler yöresel temsilciliğin de üyeleridir ve yöresel üye defterini de  MERKEZ YETİŞ HUHUK  ile paylaşır.

20.2.3 Yeni üye isteklerini alır ve araştırma yaptıktan sonra üyelik müracaatını  kabul veya red için MERKEZ YETİŞ HUKUK yönetimine sunar. Kabul edilirse kendi üye defterinine de geçer. YETİŞ HUKUK Temsilcilik üyeleri MERKEZ YETİŞ HUKUK’un da kişisel üyeleridir. Ama  YETİŞ HUKUK “YETİŞ HUKUK Temsilcilikleri üye defteri” açar. Yöresel üyelerin idarî işlemleri (üye kayıtlarını alınması, araştırılması, kabulun YETİŞ HUKUK‘un tastiğine sunulması, aidat toplanması,vb…) yöre temsilcileri tarafından yapılır. Yeni üyelerin kayıtlarının kabulunun tasdik edilmesi böylece iki kademede yapılır.

20.2.4 Merkez ve Temsilcilikler aidatları kendi harçamaları için kullanırlar ama özel durumlarda  merkez ve  temsilcilikler arasında  dayanışma kararı alınabilir.  

20.2.5 Yöreler kendi temsilcilerini seçer ve seçim şartları yönetmelikte belirtilir.

20.3 “ YETİŞ HUKUK Temsilciliği”, kendi iç yapısını bulunduğu bölgenin yasalarına göre yönetmeliğe göre hazırlar ve CHP-SEVDER yönetimin kuruluna kabulu için sunar.

20.4 İç yapının, seçimlerin, gelir-giderler hem yöresel temsilcilik hem de  YETİŞ HUKUK denetleme kurulu tarafından denetlenebilir.

20.5 Yöresel disiplin Kurulu kararları da YETİŞ HUKUK Disiplin kurulu tarafından Denetlenebilir.

20.6  “YETİŞ HUKUK Temsilciliği” kendi Genel Kurulunu toplar, seçimlere gider ve temsilcilerini seçer. Sonuçları YETİŞ HUKUK yönetim kuruluna iletir.

20.7 YETİŞ HUKUK çalışmalarına aktif olarak katılır. Ortak faaliyetler YETİŞ HUKUK yönetim kurulu sorumluluğunda yapılır.

20.8 Denetleme Kurulu her an bir gün önceden denetlemeye geleceğini bildirerek Temsilciliği denetleyebilir. Şayet müdahale edilecek bir durum olursa derhal yönetim kurulunu ve temsilciliği bilgilendirip gereken müdahalenin yapılmasını ister.

 BEŞİNCİ BÖLÜM: GELİRLER

 YETİŞ HUKUK’UN GELİRLERİ

21.1. Aylık üye aidatları Yönetim Kurulu’nun önerisiyle Genel Kurul tarafından belirlenir. Aidat miktarları üyelere bildirilir. Üyelerin başka maddi sorumlulukları yoktur. YETİŞ HUKUK üçüncü şahıslara karşı sadece kendi mal varlığı ile sorumludur.

21.2. Davalardan veOrganize edilecek gecelerden, kültürel faaliyetlerden,  elde edilecek gelirler.

21.3. Bankadaki mevduattan elde edilen faiz gelirleri.

21.4. Bağış ve yardımlar, YETİŞ HUKUK  tüzük amaçlarına ters düşmediği takdirde kişilerden, Sivil Toplum Kurumlarından, Vakıflardan, kantonal, federal ve Uluslararası kurumlardan bağış, yardım, projelere destek kabul edebilir.

21.5. YETİŞ HUKUK, siyasi örgüt, sendikalardan veya amaçlarına ters düşen kurumlardan bağış kabul etmez, edemez.

22. DERNEĞİN MALVARLIĞI

22.1 Yönetim Kurulu Derneğin mallarından sorumludur. Derneğin mal varlığı Sayman tarafından veya Onun oluruyla yardımcısı tarafından kayıt altına alınarak tespit ve temsil edilir.

22.2   Derneğin Üye aidatları, bağış ve kazançlardan oluşan gelirler, sadece tüzüğe uygun amaçlar doğrultusunda kullanılır.

          ALTINCI BÖLÜM: TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ

23. TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ

23.1. Yönetim Kurulu veya üyeler, YETİŞ HUKU tüzüğünde değişiklik yapılmasını gerekçe göstererek isteyebilirler. En az iki üyenin imzasıyla bu isteklerini yazılı olarak YETİŞ HUKUK Yönetim Kurulu’na Genel Kurul daveti yollanmadan yani Genel Kurul tarihinden en geç 5(beş) hafta önce bildirirler.

23.2. Yönetim Kurulu, Genel Kurulu toplantıya çağırırken, gündemde tüzük değişikliği yapılmak istendiğini açıkça belirtir ve değişiklik tasarısını gündeme ekler.

23.3. Genel Kurul’da teklifler tartışılır, teklifler üzerinde değişiklikler istenebilinir ve sonra oylamaya sunulur. Kurultay’da tüzük değişikliği Divan seçiminden önce Genel Kurulda var olduğu ilan edilen üyelerin oylarının üçte ikisi çoğunluğu ile olur.

23.4. Bu tüzükte bulunmayan konular için Isviçre Medeni Kanunu’nun (Code Civil) derneklerle ilgili maddeleri ve Medeni Kununun devamı olan usülle ilgili kanun(Code des Obligations)  hükümleri geçerlidir.

            YEDİNCİBÖLÜM: YETİŞ HUKUK’UN FESHİ

24. YETİŞ HUKUK’UN FESHEDİLMESİ

24.1. YETİŞ HUKUK’un feshi, Yönetim Kurulu’nun kararı veya oyverme/seçilme hakkı olan tüm üye sayısının üçte birinin Yönetim Kurulu’na yazılı başvurusu üzerine Fesih Genel Kurulu gündeme alınır. Başvuruda ayrıntılı sebep gösterilmesi zorunludur.

24.2 Genel Kurul’un, YETİŞ HUKUK’un feshine karar verebilmesi için oyverme/seçilme hakkı olan tüm üye sayısının 4/3’ünün Kurultaya katılması ve oyların 2/3 çoğunluğu aranır. Bu konuda Fesih Kurultayı toplantıya çağrılırken, gündemde YETİŞ HUKUK’un kapatılmak istendiğinin açıkça yazılması zorunludur.

24.3. İlk toplantıda çoğunluk sağlanamaz ise, ikinci toplantıda hazır bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu ile YETİŞ HUKUK’un kapatılmasına karar verilir.

24.4. YETİŞ HUKUK’un kapatılma işlemlerini Fesih Kurultayı tarafından seçilen birYETİŞ HUKUK Fesih Komitesi yürütür.

24.5. YETİŞ HUKUK’un kapatılması halinde, YETİŞ HUKUK Fesih Komitesi, YETİŞ HUKUK’un nakit parasını ve mal varlığınıda nakte çevirip masrafları ödedikten sonra kalan bâkiyeyi Cenevre’de “Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge’a (Uluslararası Kızıl Haç ve Kızıl Ay hareketi) hibe eder.

           SEKİZİNCİ BÖLÜM: YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ

 25- GEÇİCİ MADDELER

25-1 YETİŞ HUKUK derneğinin kurucu üyeleri aralarında Tüzük ve ilk Temsilcilik Yönetmeliği Kabulu ve Geçici Yönetim Kurulu seçimi sonrası Genel Kurulunu yönetecek 3 kişilik Divan kurulu seçimine geçer.

25-2 Divan kurulu seçilince gündemde olan Tüzük kabulunu ve Geçici Temsilcilik yönetmenliği kabulu ve yönetim kurulu seçimini yapar. Kurucu üyeler Madde madde tüzük okunarak madde madde oylarlar. Her madde okunup oylandıktan sonra tümü okunmadan oylanır. Temsilciler Yönetmeliği tek okunuşla oylanır.

25.3 Divan Kurulu Geçici Yönetim Kurulu seçimine geçer. Bu ilk seçimde Yönetim Kurulu kurucu üyeler arasından seçilir. Kabul edilen tüzükteki Yönetim Kurulu seçim maddelerine uygun olarak yapılır.

25-4 Divan Başkanı yeni seçilen Geçici yönetim kurulunun en yaşlı üyesine  tutanağı imzalattırdıktan sonra yetkileri yeni seçilmiş yönetim kuruluna  devreder.

25-5 Geçici Yönetim Kurulu en yaşlı üye tarafında en geç iki hafta içinde toplanıp görev taksimi yapar. Hemen üye kayıtlarına başlarTemsilcilik yörelerini tayin eder ve  geçici başkan tayin ederek Temsilcilikler yapılanmaya başlar.

25-6 Geçici yönetim tüzüğe uygun olarak ilk Genel Kurulu dört ile en geç altı ay arasında hazırlar ve ilk Genel Kurul Divanı seçilince görevi bitmiş olur.

25-7 Yeni Yönetim kurulunun yetkileri ele almasıyla bu geçici madde kendiliğinden hükmünü kaybeder. 

26- TÜZÜĞÜN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞİ

 24 sayfa ve ek … kişilik imza listesinden ibaret olan bu Tüzük ……. tarihinde ve …….. şehrinde aşağıda ekte adları yazılı olan YETİŞ HUKUK kurucu üyelerin oy birliği ile kabul edilmiş ve ayni tarihte yürürlüğe girmiştir.

Dernek Kurucu üyeleri listesi (isim , soyadı, telefon ve adres)

ve Temsilciler Kurucu üyeleri